Personalentwicklung

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Referent/-in Web, Marketing, Investor Relations und Public Relations bei der Allgeier Holding AG in München
FACHINFORMATIKER (M/W) Systemintegration bei der TOPjects AG in München
FACHINFORMATIKER (M/W) Anwendungsentwicklung bei der TOPjects AG in München
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Personalentwicklung

Allgeier fördert die Eigenverantwortung der Mitarbeiter und unterstützt sie in der Weiterentwicklung.

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen systematisch bei der Verwirklichung ihrer beruflichen und persönlichen Ziele. Aktive Personalentwicklung heißt bei Allgeier, individuell auf die Karrierewünsche unserer Mitarbeiter einzugehen, Eigenverantwortung zu fördern, Wissen und Fähigkeiten zum Vorteil unserer Kunden zu entwickeln. Unser Ziel ist es, mit nachhaltigem Wachstum unsere führende Position im Markt der IT-Dienstleistungen weiter auszubauen und somit nachhaltig Arbeitsplätze zu sichern.

Einsteigerprogramm

Für neue Mitarbeiter bieten unsere Gesellschaften von Beginn an systematische Einsteigerprogramme, um eine erfolgreiche Integration in Bereich, Abteilung und Unternehmen zu gewährleisten. Sie sollen sich schnell an ihrem Arbeitsplatz zurechtfinden und wertvolle Kontakte zu ihren Kollegen und Kolleginnen knüpfen.

Qualifizierungsprogramm

Das Know How und die Erfahrung unserer Mitarbeiter sind für uns ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Unser Ziel ist es, jeden Tag ein bisschen besser zu werden sowie mit Freude und Motivation daran zu arbeiten, unseren Kunden in jedem Situation das Beste zu bieten. Fachbezogene Schulungen, IT-Trainings, Managementseminare, Sprachkurse etc. sind systematische Entwicklungs- und Weiterbildungsbausteine unsererer Personalentwicklung.