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Recruiting

Sie benötigen IT-Experten, Ingenieure oder Manager auf Zeit? Für den zeitlich befristeten Projekteinsatz oder fest angestellt? Als eines der Top-2-IT-Rekrutierungsunternehmen in Deutschland suchen und vermitteln wir Ihnen genau die Experten, deren Kompetenz Sie in Ihrer betrieblichen Situation brauchen.

In über 20 Jahren in der Personalrekrutierung haben wir unseren Prozess der Mitarbeiterauswahl immer weiter perfektioniert, damit unsere Kunden schnell und flexibel Engpässe überbrücken können. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter im Projekteinsatz, um für Sie erfolgreich zu sein.

Unser Rekrutierungsprozess: 

• Analyse des Personalbedarfs:
  Dazu zählen nicht nur die fachlichen Kompetenzen, die benötigt werden, sondern auch die Frage, welche Persönlichkeiten zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen.
• Auswahl des Kandidaten:
  Suche des Idealkandidaten in unserem Expertenpool mit über 60.000 qualifizierten Fachleuten, dann in den führenden Jobbörsen, Spezialistenportalen und Newsgroups sowie in unserem Netzwerk. Bei Bedarf schreiben wir Ihr Anforderungsprofil zusätzlich in unserem stark frequentierten Portal und passenden Internet- und Printmedien aus.
• Konzentration auf Ihr Kerngeschäft:
  Während der gesamten, mehrstufigen Vorauswahl können Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren und wählen am Ende den besten am Markt verfügbaren Kandidaten aus. Anhand aussagekräftiger Profile mit Referenzen entscheiden Sie, wen Sie persönlich kennen lernen möchten, und entscheiden sich nach den Interviews für Ihren Favoriten.
• Attraktive Vertragsarten:
  Für zeitlich befristete Einsätze nehmen wir die ausgewählte Person unter Vertrag und stellen Ihnen diese so lange zur Verfügung, bis Ihr Projekt erfolgreich beendet ist. Mitarbeiter für Festanstellungen vermitteln wir direkt und begleiten den Prozess vollständig und transparent bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag.

Ihre Vorteile:

• Sie sparen Zeit und Kapazitäten. Die eigene aufwendige Suche nach qualifizierten Mitarbeitern entfällt
• Sie können kurzfristig und ganz nach Ihrem Bedarf über Know-how und Kapazität verfügen
• Ihre Personalplanung wird deutlich einfacher
• Sie entlasten Ihre Stammmitarbeiter
• Sie profitieren von der Erfahrung, die ein externer Mitarbeiter mitbringt
• Sie können zeitlich befristete Einsätze jederzeit beenden, tragen also kein Arbeitgeberrisiko
• Fix- oder Leerlaufkosten entfallen
• Sie zahlen nur den Aufwand, der geleistet wurde

Unsere Referenzen: International informatics, Axa, Bayer AG, Dataport, Deka Bank, EnBW, First Data, Heidelberger Druckmaschinen, HZD, SEB, Standard Life Versicherung, T-Mobile

Gerne stehen wir für weitere Informationen zur Verfügung. Sprechen Sie uns einfach an.

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